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人事專員
發(fā)布時(shí)間：2017-03-06 10:24:26 點(diǎn)擊：13430
★ 申請(qǐng)職位時(shí)請(qǐng)盡量詳細(xì)填寫您的個(gè)人信息（包括姓名，年齡安全鏈，學(xué)歷著力提升，專業(yè)，工作經(jīng)歷等），您也可以在郵件中添加個(gè)人簡(jiǎn)歷多種場景、作品等相應(yīng)附件多元化服務體系；
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崗位職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃核心技術體系，報(bào)批后組織實(shí)施開拓創新，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的篩選預(yù)約、面試評(píng)估必然趨勢；
2促進善治、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)多樣性，比較發揮效力、選擇并提議，維護(hù)公司人才庫(kù)真諦所在；
3指導、制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施倍增效應，負(fù)責(zé)新員工入職等各類培訓(xùn)工作的組織規則製定、監(jiān)督及匯總；
4優化服務策略、負(fù)責(zé)員工入關規定、離職等各項(xiàng)人事相關(guān)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂兩個角度入手、續(xù)簽等管理建強保護，完善員工檔案的管理；
5生產效率、負(fù)責(zé)員工社保使命責任、公積金繳納等相關(guān)管理工作，辦理社保使用、勞動(dòng)年審等相關(guān)手續(xù)合規意識；
6、協(xié)助開展績(jī)效考核有效性、員工關(guān)系等人事管理工作工作創新內容，匯總；
7廣泛關註、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)善於監督、統(tǒng)計(jì)集成技術，收集匯總、分類整理各類人事相關(guān)文件更合理、材料并保管適應能力；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作各方面。
任職要求：
1防控、人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2著力提升、屔羁虄群?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有2年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)重要的作用；
3貢獻、熟悉招聘和培訓(xùn)工作流程，掌握良好的面試評(píng)估技能穩中求進；
4統籌、文筆較好，擅長(zhǎng)撰寫公司的各項(xiàng)通知協同控製、制度等振奮起來；
5、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累利用好，對(duì)人力資源管理至少兩個(gè)職能模塊有深入認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)深入各系統，熟悉勞動(dòng)合同法相關(guān)政策及法律法規(guī)；
6系列、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力作用，有親和力；
7慢體驗、具備良好的人際交往能力著力增加、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪資待遇：2500-3000元科技實力，依能力面議處理！包中午工作餐，做五休二在此基礎上，繳納社保助力各行。
以上崗位一經(jīng)錄用，公司提供完善的新人培訓(xùn)自主研發，享受節(jié)日禮品應用、聚餐、旅游品率、年終獎(jiǎng)相貫通、不定期獎(jiǎng)勵(lì)等公司福利和良好的晉級(jí)發(fā)展空間。
總部工作時(shí)間：8:00-11:30,12:00-16:30（冬令時(shí)間） 積極影響，8:00-11:30,12:30-17:00（夏令時(shí)間）8小時(shí)工作制雙休自動化方案，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日。
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